Activision Blizzard hat bestätigt, dass ein weiterer Blizzard-Vorgesetzter nicht mehr im Studio ist.
Der ehemalige Präsident von Blizzard, J. Allen Brack, der den Entwickler diese Woche verlassen hat, ist nicht der einzige Senior, der das traditionsreiche Studio verlässt. Activision Blizzard hat Bloomberg bestätigt, dass auch Personalchef Jesse Meschuk diese Woche gegangen ist.
Meschuk war Blizzards wichtigster HR-Mitarbeiter, nachdem er kürzlich als SVP of Global Human Resources des Studios tätig war. Meschuk verbrachte 12 Jahre bei Blizzard.
Gerade als die Nachricht von Meschuks Weggang die Runde machte, veröffentlichte Axios einen Bericht, der ein düsteres Bild der Personalabteilung des Unternehmens zeichnete es.
Dem Bericht zufolge soll die Personalabteilung Täter regelmäßig geschützt und Opfer teilweise von weiteren Maßnahmen abgeraten haben. „Das ist kein Kampf, den man ausfechten will“, soll einer Person von HR gesagt worden sein.
Die Abteilung hat angeblich den Ruf, nichts zu tun. Der Bericht beschreibt auch einen Fall, in dem eine Führungskraft den Schreibtisch einer Mitarbeiterin „überstanden“ hatte, um sie während eines hitzigen Streits daran zu hindern, das Büro zu verlassen. Als die Personalabteilung auf den Vorfall aufmerksam wurde, wurde dem Opfer mitgeteilt, dass es keine Belästigung sei, da der Manager „Sie nicht berührt“ hat. Als „unberührbar“ bezeichnet, wird derselbe Manager befördert und bleibt im Unternehmen.
Dieser Vorfall führte dazu, dass das Opfer für eine Beförderung übergangen wurde, was ihren Karrierefortschritt behinderte.
In einem anderen Fall sagte eine andere Mitarbeiterin, die Personalabteilung sei ungläubig gewesen, als sie berichtete, von einem Kollegen tätlich angegriffen worden zu sein. „Eines der Dinge, die [die Personalabteilung] kommentierte, war, dass sie überrascht war, dass ich nicht weinte oder nicht hysterischer war“, sagte das Opfer.
Obwohl Activision Blizzard gegenüber Axios sagte: „Wenn Mitarbeiter Bedenken hinsichtlich der Bearbeitung von Ansprüchen durch die Personalabteilung haben, haben wir andere Meldemöglichkeiten, einschließlich anonymer Meldungen“, sagen aktuelle und ehemalige Mitarbeiter der Personalabteilung, dass keine Maßnahmen zum Schutz der Opfer getroffen wurden.
Es lohnt sich, den vollständigen Bericht zu lesen, um einen Blick darauf zu werfen, wie es hierher gekommen ist.